Was ich an meinem Beruf liebe? Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen und ihrer Entwicklung zu beraten und zu begleiten, Impulse für einen Perspektivwechsel zu geben und dabei zu helfen, Lösungen zu finden. 

• Studium der Europäischen Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bremen, Dublin Institute of Technology, Université d'Artois (Schwerpunkte Personalwirtschaft, Organisationspsychologie)
• Management Trainee im Bereich Finanzdienstleistung
• Tätigkeit im Bereich Finanzdienstleistung: Privatkundengeschäft, Vertrieb, Human Resources (HR Business Partner, Talent Acquisition, Auslandsentsendungen, Personal- und Organisationsentwicklung)
• Senior Manager International Human Resources bei einem Unternehmen der Energiebranche 
• Head of Global Talent Management: Aufbau und Leitung eines globalen Talent Managements: Kompetenzentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachfolge- und Performance Management, New Talent - Nachwuchsförderung
• Einsätze als Interims-Managerin (Head of HR, HR Business Partner, Talent Management & Development Projekte)
• Zusatzqualifikationen in den Bereichen systemische Beratung und Coaching, Mitarbeiterführung, Eignungsdiagnostik, Transaktionsanalyse, Kommunikation, Seminar und Workshops, Interkulturelle Zusammenarbeit, Reiss-Profile und Predictive Index Master
• Verheiratet, zwei Kinder