Was ich an meinem Beruf liebe? Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen und ihrer Entwicklung zu beraten und zu begleiten, Impulse für einen Perspektivwechsel zu
geben und dabei zu helfen, Lösungen zu finden.
Studium der Europäischen Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Bremen, Dublin Institute of Technology, Université d'Artois (Schwerpunkte Personalwirtschaft,
Organisationspsychologie)
Management Trainee im Bereich Finanzdienstleistung
Tätigkeit im Bereich Finanzdienstleistung: Privatkundengeschäft, Vertrieb, Human Resources (Personalreferentin, Personalrekrutierung, Auslandsentsendungen, Personal-
und Organisationsentwicklung)
Senior Manager International Human Resources bei einem Unternehmen der Energiebranche (Business Partner, Personal- und Führungskräfteentwicklung)
Head of Global Talent Management: Aufbau und Leitung eines globalen Talent Managements: Kompetenzentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachfolge- und Performance
Management, Nachwuchsförderung und betriebliche Karriereplanung
Einsätze als Interims-Managerin (HR Management, Talent Management & Development)
Tätigkeit als Mentorin
Zusatzqualifikationen in den Bereichen systemische Beratung und Coaching, Mitarbeiterführung, Eignungsdiagnostik, Transaktionsanalyse, Kommunikation, Seminar und
Workshops, Interkulturelle Zusammenarbeit, Reiss-Profile Master