Personalauswahl und Nachfolgeplanung

"Die richtige person zur Richtigen Zeit am richtigen ort"

Deshalb ist eine fundierte Entscheidung wichtig. Ich unterstütze Sie in diesem Prozess: von der Bedarfsplanung bis hin zur Integration in Ihre Organisation. 

Die individuelle Betreuung und Begleitung Ihrer Organisation und der Kandidaten sind dabei für mich ebenso selbstverständlich, wie die Diskretion im gesamten Prozess.

 

Mein Beratungsangebot für Sie:

  • Durchführen einer nachhaltigen Personalbedarfsplanung
  • Erstellung von bedarfsgerechten Soll-Profilen und Stellenausschreibungen
  • Beratung für eine erfolgreiche Rekrutierungsstrategie
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Management Audits
  • Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Kandidaten (intern/extern)
  • Sichtung der Profile und Erstellung einer short list
  • Durchführung des Auswahlverfahrens und Führen von Telefon- und Präsenzinterviews
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Eignungsdiagnostik mit dem Reiss-Profile
  • Konzeption und Durchführung einer Nachfolgeplanung (inkl. Talent Reviews)