Sie möchten Ihre Personal- und Führungskräfteentwicklung professionalisieren und suchen nach einem für Sie passenden Format, das zur Unternehmensgröße,  Kultur und Ihrem Bedarf passt? 

Dann kann ich Sie mit meinem langjährigen Know-How zur Wirksamkeit dieser Instrumente und deren Praxistauglichkeit unterstützen. 

Mein Leistungsangebot umfasst:

• Beratung, Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten (Kompetenzmodelle, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungssysteme, Talent Reviews, High Potential Development, Individuelle Entwicklungspläne etc.)
• Beratung, Entwicklung und Einführung von Führungskräfteentwicklungs-/ High Potential Programmen für unterschiedliche Führungsebenen bzw. Führungsnachwuchkräften
• Implementierung / Projektmanagement
• Beratung, Planung und Durchführung von Einzelmaßnahmen

Den Nutzen solcher Instrumente werden Sie auf unterschiedlichen Ebenen spüren: in einem effektiveren Miteinander, vertrauensvoller Zusammenarbeit und einem höheren Output für Investitionen in die Entwicklung Ihrer wichtigsten Ressource. Sie können helfen, die Mitarbeiterbindung signifikant zu erhöhen und die Führungskräfte wirkungsvoll zu unterstützen.